Die Arbeitszeit eines Mitarbeiters per WhatsApp-Nachricht am Sonntagabend zu ändern, ist der schnellste Weg vor das Arbeitsgericht. Es bedarf eines schriftlichen Dokuments. Und je nach Umfang der Änderung muss eine Frist von 15 Tagen eingehalten werden. Hier finden Sie das Muster und die Regel, um zu wissen, welcher der beiden Wege für Sie der richtige ist.