Ein kleines Restaurant hat zwischen 6 und 15 Mitarbeiter, geteilte Schichten, unregelmäßige Arbeitszeiten und weder Zeit noch Lust, dass der Manager am Montagmorgen Stunden in ein Notizbuch überträgt. Das Problem ist, dass das Gesetz eine genaue Aufzeichnung vorschreibt und die Arbeitsaufsichtsbehörde genau weiß, dass das Gastgewerbe in dieser Hinsicht eines der kompliziertesten ist (tatsächlich führt sie dort Kontrollen zu Zeiten durch, in denen sie andere Branchen nicht besucht). Was kommt: Was eine Zeiterfassungssoftware wirklich im Gastgewerbe leisten muss, was sie kostet und welche Warnsignale man vermeiden sollte.