Die Arbeitszeiterfassung ist seit 2019 Pflicht, aber das Gesetz schreibt nicht vor, mit welchem Werkzeug. Genau da beginnt das Problem. Ein Unternehmen mit 6 Mitarbeitern benötigt etwas anderes als eine Kette mit drei Standorten und rotierenden Schichten. Dies sind die fünf realen Wege zur Erfassung der Arbeitszeit, mit all ihren Vor- und Nachteilen.