Plus de 4 800 conventions collectives en vigueur en Espagne. Et la plupart des entreprises configurent leur système de pointage sans consulter la leur. La loi oblige à enregistrer le temps de travail. Le comment est décidé par la convention. L'ignorer se paie double : pour non-respect de la norme nationale et pour non-respect de ce qui est convenu dans le secteur.