Il y a des semaines où vous avez besoin de toute l'équipe pendant douze heures et d'autres où une demi-équipe suffit. La répartition irrégulière du temps de travail est l'outil légal permettant de déplacer ces heures d'un côté à l'autre du calendrier sans payer d'heures supplémentaires. Et presque personne ne l'applique parfaitement.