Oui. L'obligation d'enregistrement du temps de travail s'applique quel que soit le lieu depuis lequel on travaille. Travailler depuis chez soi ne dispense pas de pointer — et non, il n'y a pas de petites lignes disant le contraire. C'est ce qu'établit l'article 34.9 du Statut des Travailleurs, qui parle de “chaque personne salariée” sans distinguer si elle est au bureau, à la maison ou ailleurs.