Deux entreprises avec la même convention collective, les mêmes 40 heures hebdomadaires et le même effectif. L'une termine à 15h00 et l'autre à 18h30. La différence ne réside pas dans la durée du travail, mais dans sa répartition. Et cette répartition change la vie de l'équipe, la productivité et, ce que presque personne ne surveille à temps, le suivi du temps de travail.