Changer l'horaire d'un employé par un message WhatsApp le dimanche soir est le moyen le plus rapide de finir devant un tribunal du travail. Il faut un document écrit. Et selon l'ampleur du changement, il faut prévenir 15 jours à l'avance. Voici le modèle et la règle pour savoir laquelle des deux voies vous concerne.