Depuis le 30 mars 2022, embaucher pour "ouvrage ou service" est illégal en Espagne. La Loi 32/2021 l'a supprimé de la carte et a laissé une seule figure pour couvrir les besoins temporaires de production : le contrat à durée déterminée pour circonstances liées à la production. Avec des limites concrètes. Et avec une conversion automatique en contrat à durée indéterminée en cas de non-respect.