Tout d'abord : le registre salarial est obligatoire pour TOUTES les entreprises. Que vous ayez 1 employé ou 500. Il n'y a pas de seuil minimum. Le RD 902/2020 sur l'égalité de rémunération ne prévoit aucune exception liée à la taille. Si vous avez des salariés, cela vous concerne. Et presque personne ne le sait.