Une PME de 18 personnes n'a pas les mêmes problèmes qu'une multinationale de 4 000 employés. Mais le logiciel qu'on lui propose est souvent conçu pour cette dernière. Vous payez pour des évaluations de performance à 360°, des enquêtes de climat social et un organigramme interactif alors que tout ce dont vous avez besoin, c'est que les gens pointent et de savoir qui est en repos samedi.