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Telegramma di licenziamento in Argentina: modello, scadenze e come non perdere la causa prima ancora di iniziare

Riforma 40 ore: posizione di CTM, CROC e sindacati in Messico

Come si stanno posizionando la CTM, la CROC, la UNT e la Nueva Central di fronte alla riforma delle 40 ore in Messico. Chi chiede gradualità, chi esige un'implementazione immediata e cosa spetta al lavoratore nella negoziazione.

Orario di 37,5 ore: le domande che ci arrivano più spesso, con risposta

Tutto quello che devi sapere sulla riduzione a 37,5 ore settimanali: quando si applica, come influisce su stipendi, turni e registro orario.

Licenziamento senza giusta causa in Argentina: quanto si paga nel 2026 senza farsi mangiare dagli interessi

Riforma 40 ore in Messico: come la leggono i datori di lavoro, Coparmex e Concamin

Orario di lavoro di 37,5 ore settimanali: la nuova legge spiegata

La nuova legge riduce l'orario massimo a 37,5 ore settimanali. Ti spieghiamo a chi si applica, quando entra in vigore e come adattare i tuoi turni e le timbrature.

Come licenziare per giusta causa in Argentina senza pagare l'indennità (e senza perdere in tribunale)

Call center in Messico di fronte alla settimana lavorativa di 40 ore: cosa attende il BPO

Riforme del lavoro 2026: i cambiamenti che interessano la tua azienda proprio ora

Orario di 37,5 ore, registro orario digitale, congedo parentale e altro: i cambiamenti lavorativi del 2026 che ogni PMI spagnola deve applicare subito.

Indennità di licenziamento dopo la Ley Bases in Argentina: come calcolarla nel 2026

Come calcolare l'indennità di licenziamento in Argentina dopo la Ley Bases. Art. 245 LCT, tetto Vizzoti, concetti da sommare, multe eliminate e tabella con calcoli per 1, 5 e 10 anni di anzianità.

Ristoranti in Messico e la settimana lavorativa di 40 ore: cosa succederà in cucina, sala e bar

Le 12 leggi sul lavoro più importanti per le HR nel 2026

Guida per le HR delle PMI: le 12 leggi sul lavoro chiave nel 2026, con articoli esatti, importi delle sanzioni e cosa devi avere in regola proprio ora.

Modifiche della Ley Bases ai contratti di lavoro in Argentina: prima vs dopo

La Legge 27.742 (Ley Bases) ha modificato il regime dei contratti di lavoro in Argentina: periodo di prova esteso, eliminazione delle sanzioni per lavoro non registrato, preavviso, fondo di fine rapporto e nuova figura del lavoratore indipendente con collaboratori. Guida completa pre vs post riforma per i datori di lavoro.