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Abrogazione della riforma del lavoro: cosa significa per la tua azienda
Cosa succederebbe se venisse abrogata la riforma del lavoro del 2021? Punti chiave sulla Legge 32/2021, contratti, rilevazione presenze e ciò che le aziende devono sapere nel 2026.
Orario di lavoro di 38,5 ore: c'è una nuova legge?
Le 38,5 ore non sono uno standard legale: è una cifra prevista dal contratto collettivo. Ti spieghiamo cosa dice lo Statuto dei Lavoratori (ET), la riforma delle 37,5 ore e come sapere quale orario si applica a te.
Contratto collettivo e registro orario: clausole da controllare
Scopri quali clausole del tuo contratto collettivo influiscono sul registro orario: metodo di timbratura, tolleranze, pause e straordinari. Guida pratica 2026.
Lettera di richiamo lavorativo per mancata timbratura: come redigerla
Modello completo di lettera di richiamo lavorativo per mancata timbratura. Elementi obbligatori, termini di prescrizione e modalità di consegna per la validità legale.
Multa al lavoratore per lavoro straordinario: è legale?
L'azienda può multare economicamente il lavoratore per aver effettuato lavoro straordinario non autorizzato? La risposta breve è no. Ti spieghiamo cosa può fare invece.
Anche i dirigenti devono timbrare? Cosa dice la legge
I dirigenti sono obbligati a timbrare? Dipende dal tipo di contratto. Analizziamo cosa dicono lo Statuto dei Lavoratori (ET), il RD 1382/1985 e la giurisprudenza della Corte Suprema.
Registro orario per lavoratori autonomi: è obbligatorio nel 2026?
Il lavoratore autonomo è obbligato a registrare il proprio orario di lavoro nel 2026? Dipende se hai dipendenti. Ti spieghiamo ogni caso con la normativa vigente.
La tua azienda è davvero in regola con la registrazione dell'orario obbligatoria?
Molte aziende credono di essere in regola con la registrazione dell'orario, ma non è così. Verifica con questa checklist di 7 punti se il tuo sistema è legale nel 2026.
Riduzione dell'orario di lavoro: come richiederla e gestirla passo dopo passo
Guida pratica sulla riduzione dell'orario di lavoro in Spagna: tipologie, processo di richiesta, impatto in busta paga e come gestirla dalle Risorse Umane.
Orario di 37,5 ore: le domande che ci arrivano più spesso, con risposta
Tutto quello che devi sapere sulla riduzione a 37,5 ore settimanali: quando si applica, come influisce su stipendi, turni e registro orario.
Orario di lavoro di 37,5 ore settimanali: la nuova legge spiegata
La nuova legge riduce l'orario massimo a 37,5 ore settimanali. Ti spieghiamo a chi si applica, quando entra in vigore e come adattare i tuoi turni e le timbrature.
Riforme del lavoro 2026: i cambiamenti che interessano la tua azienda proprio ora
Orario di 37,5 ore, registro orario digitale, congedo parentale e altro: i cambiamenti lavorativi del 2026 che ogni PMI spagnola deve applicare subito.
Le 12 leggi sul lavoro più importanti per le HR nel 2026
Guida per le HR delle PMI: le 12 leggi sul lavoro chiave nel 2026, con articoli esatti, importi delle sanzioni e cosa devi avere in regola proprio ora.
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