Блог, посібники та ресурси

Телеграма про звільнення в Аргентині: зразок, терміни та як не програти суд ще до початку

Реформа 40-годинного робочого тижня: позиція CTM, CROC та профспілок у Мексиці

Як CTM, CROC, UNT та Nueva Central ставляться до реформи 40-годинного робочого тижня в Мексиці. Хто вимагає поступовості, хто наполягає на негайному впровадженні та що чекає на працівника під час переговорів.

Робочий день 37,5 годин: відповіді на найпоширеніші запитання

Усе, що вам потрібно знати про скорочення робочого тижня до 37,5 годин: коли це застосовується, як впливає на зарплати, зміни та облік робочого часу.

Звільнення без причини в Аргентині: скільки платять у 2026 році, щоб вас не з'їли відсотки

Реформа 40 годин у Мексиці: як її сприймають роботодавці, Coparmex та Concamin

Робочий тиждень тривалістю 37,5 годин: пояснення нового закону

Новий закон скорочує максимальну тривалість робочого тижня до 37,5 годин. Ми пояснюємо, кого це стосується, коли він набуває чинності та як адаптувати ваші зміни та облік робочого часу.

Як звільнити з причини в Аргентині, не сплачуючи компенсацію (і не програвши в суді)

Call centers в Мексиці перед переходом на 40-годинний робочий тиждень: що чекає на BPO

Трудові реформи 2026: зміни, що впливають на вашу компанію прямо зараз

37,5-годинний робочий тиждень, цифровий облік робочого часу, батьківська відпустка та інше: трудові зміни 2026 року, які кожен іспанський малий та середній бізнес має впровадити вже зараз.

Вихідна допомога при звільненні після Закону "Про основи" (Ley Bases) в Аргентині: як розрахувати у 2026 році

Як розрахувати вихідну допомогу при звільненні в Аргентині після Закону "Про основи". Ст. 245 Закону про трудові договори (LCT), ліміт Віццотті, суми, що додаються, скасовані штрафи та таблиця з розрахунками для 1, 5 та 10 років стажу.

Ресторани в Мексиці та 40-годинний робочий тиждень: що чекає на кухню, зал та бар

12 найважливіших трудових законів для HR у 2026 році

Посібник для HR малого та середнього бізнесу: 12 ключових трудових законів у 2026 році, з точними статтями, сумами штрафів та тим, що ви повинні привести до ладу прямо зараз.

Зміни Закону Bases у трудових договорах в Аргентині: до та після

Закон 27.742 (Закон Bases) змінив режим трудових договорів в Аргентині: подовжений випробувальний термін, скасування штрафів за незареєстровану працю, попередження про звільнення, фонд вихідної допомоги та нова фігура незалежного працівника з помічниками. Повний посібник "до та після" реформи для роботодавців.