Блог, посібники та ресурси
Дізнайтеся, як оптимізувати управління командами за допомогою наших статей та найкращих практик.
Несистематичний розподіл робочого часу: правова база та як правильно його застосувати
Як розподіляти робочий час несистематично, не порушуючи ст. 34.2 ET: ліміт 10%, попередження за 5 днів та компенсація. Практичний посібник для МСП.
Дотримання законодавства у змінних ротаційних графіках: що вимагає закон
Що вимагає закон у ротаційних графіках: 12-годинний відпочинок, обмеження нічної зміни, щотижневий відпочинок та облік. Чіткий посібник для МСБ, що використовують ротацію персоналу.
Судова практика, що визначила облік робочого часу в Іспанії
Судові рішення, що змінили облік робочого часу в Іспанії: рішення Суду ЄС 2019 року, попередня доктрина Верховного суду та постанови щодо часткової зайнятості.
Чи є fichaje (облік робочого часу) обов'язковим для малих підприємств та autónomos (самозайнятих)?
Якщо у вас є лише один працівник, облік робочого часу є обов'язковим: ст. 34.9 Статуту працівників (ET) не встановлює мінімальної кількості персоналу. Ми пояснюємо, що відбувається з самозайнятими та мікропідприємствами.
Облік робочого часу проти контролю присутності: чому це не одне й те саме
Облік робочого часу та контроль присутності щодня плутають, що призводить до штрафів. Пояснюю юридичну та оперативну різницю, спираючись на ст. 34.9 Статуту працівників (ET).
Як НЕ робити облік робочого часу: помилки, що призводять до штрафу
Помилки в обліку робочого часу, що найчастіше призводять до складання актів, та реальні розміри санкцій згідно з LISOS. Практичний посібник для МСП, які хочуть уникнути штрафу.
Право на цифрове відключення: як застосувати його у вашій компанії
Що вимагає закон про цифрове відключення, що має містити ваша внутрішня політика та як її впровадити, не гальмуючи роботу команди. Практичний посібник для МСП.
AEPD та контроль присутності: чи законно реєструвати робочий час за допомогою біометрії?
AEPD посилила правила біометричної реєстрації у 2023 році. Пояснюємо, коли законно використовувати відбиток пальця або обличчя для реєстрації та чим ви ризикуєте, якщо робите це неправильно.
GDPR застосований до обліку_робочого_часу: які дані можна реєструвати, а які ні
Які дані може збирати система обліку робочого часу, не порушуючи GDPR: відбиток пальця, геолокація, час входу. Чіткий посібник для МСБ та за що штрафує AEPD.
Закон про Захист даних та біометричний облік: як дотриматися вимог
Біометричний облік робочого часу в Іспанії не заборонений, але AEPD робить його майже неможливим без колективного договору. Пояснюємо, як дотриматися вимог GDPR.
Штрафи за неправильний облік робочого часу при дистанційній роботі: як їх уникнути
Облік робочого часу при дистанційній роботі є обов'язковим так само, як і в офісі. Дізнайтеся про найпоширеніші помилки, санкції та як захистити свою компанію.
Обов’язковий реєстр заробітної плати: посібник та шаблон для HR
Що таке обов’язковий реєстр заробітної плати, на кого він поширюється, що має включати та шаблон таблиці, готовий до виконання вимог RD 902/2020 щодо рівності оплати праці.
Тимчасовий контракт через виробничі обставини після трудової реформи: що продовжує змінюватися у 2026 році
Ключові аспекти тимчасового контракту через виробничі обставини згідно із Законом 32/2021: ліміти, 90 днів, відсотки штату та як уникнути перетворення на безстроковий.
Підпишіться на нашу розсилку
Отримуйте щомісяця найкращі статті, новини продукту та поради з управління.