Блог, посібники та ресурси
Дізнайтеся, як оптимізувати управління командами за допомогою наших статей та найкращих практик.
Реформа 40 годин в Мексиці: що буде з працівниками позмінно
Як реформа 40-годинного робочого тижня в Мексиці впливає на працівників із позмінним графіком. Моделі 4x10, 5x8 та 4 on / 4 off для індустрії 24/7, лікарень, ресторанів та ритейлу. Контроль відпочинку між змінами та запобігання втомі.
Скасування трудової реформи: що це означає для вашої компанії
Що станеться, якщо трудову реформу 2021 року буде скасовано? Ключові моменти щодо Закону 32/2021, контрактів, обліку робочого часу та того, що потрібно знати компаніям у 2026 році.
Право на цифрове відключення в Аргентині (Закон 27.555): що він зобов'язує роботодавця робити і як впровадити це без ризику
Що говорить ст. 5 Закону 27.555 про право на цифрове відключення в Аргентині. Винятки, як це реалізується за допомогою внутрішньої політики та налаштування інструментів, а також ризик оплати понаднормових, якщо працівник доведе, що він був "у розпорядженні" поза робочим часом.
Чи застосовується реформа 40 годин до змішаних та нічних змін у Мексиці?
Реформа 40-годинного робочого тижня стосується денної зміни, але що буде з нічною та змішаною в Мексиці? Аналіз статей 60 та 61 Федерального закону про працю (LFT), позиції профспілок та роботодавців, реальні приклади в пекарнях, лікарнях та на виробництвах з трьома змінами.
Робочий час 38,5 годин: чи є новий закон?
38,5 годин не є законним стандартом: це цифра з колективного договору. Ми пояснюємо, що говорить Статут працівників (ET), реформа 37,5 годин і як дізнатися, який робочий графік застосовується до вас.
Реверсивність дистанційної роботи в Аргентині: як застосувати її, не допустивши непрямого звільнення
Як застосувати реверсивність дистанційної роботи в Аргентині згідно зі ст. 8 Закону 27.555: право працівника на повернення до очного режиму, вимоги, терміни, обґрунтовані причини для відмови роботодавця та ризик непрямого звільнення.
Внутрішній розпорядок та реформа 40-годинного робочого тижня в Мексиці: обов'язкове оновлення
Як оновити внутрішній трудовий розпорядок у Мексиці після реформи 40-годинного робочого тижня. Що він має включати згідно зі статтями 422-425 Федерального закону про працю (LFT), подання до Федеральної ради з питань примирення та арбітражу (JFCA) або місцевої ради, терміни, санкції за відсутність та реальний приклад середнього готелю, який привів його до ладу.
Колективний договір та облік робочого часу: пункти, які варто перевірити
Дізнайтеся, які положення вашого колективного договору впливають на облік робочого часу: метод фіксації, допуски, перерви та понаднормові години. Практичний посібник 2026.
Дистанційна робота в Аргентині: витрати, що покладаються на роботодавця — три моделі для дотримання Закону 27.555 без зайвих складнощів
Як виконати зобов'язання щодо надання обладнання, підключення та компенсації витрат телепрацівника згідно із Законом 27.555 (ст. 9). Три практичні моделі: надання обладнання, відшкодування за рахунками та щомісячні добові. Податковий режим, ризики та реальний кейс.
Перехід на контракти з 40-годинним робочим тижнем у Мексиці крок за кроком
Оперативний посібник із переведення старих 48-годинних трудових договорів на новий 40-годинний робочий тиждень у Мексиці без порушення набутих прав. Інвентаризація, додаток, IMSS, внутрішній розпорядок та навчання HR-відділу.
Лист-попередження про порушення трудової дисципліни через відсутність реєстрації робочого часу: як його скласти
Повний зразок листа-попередження про порушення трудової дисципліни через відсутність реєстрації робочого часу. Обов'язкові елементи, термін позовної давності та порядок вручення для забезпечення юридичної сили.
Регулювання дистанційної роботи в Аргентині 2026: що змінилося і що ви повинні виконувати
Посібник 2026 року щодо Закону 27.555 та його регуляторних декретів. Як оформлювати витрати, облік робочого часу, право на відключення, ART (страхування від нещасних випадків) вдома та інспекції Міністерства людського капіталу.
Оплата понаднормових годин у подвійному та потрійному розмірі при 40-годинному робочому тижні в Мексиці: розрахунок, таблиці та санкції
Як змінюється розрахунок понаднормових годин у подвійному та потрійному розмірі при переході на 40-годинний робочий тиждень у Мексиці. Числова таблиця з базовою погодинною зарплатою, годинами зі 100% (подвійні) та 200% (потрійні) оплатою, недільною надбавкою, SBC IMSS та санкціями за виплату понаднормових "у конвертах".
Підпишіться на нашу розсилку
Отримуйте щомісяця найкращі статті, новини продукту та поради з управління.