Blog, Guias e Recursos

Telegrama de demissão na Argentina: modelo, prazos e como não perder o processo antes de começar

Reforma de 40 horas: postura da CTM, CROC e sindicatos no México

Como a CTM, a CROC, a UNT e a Nueva Central estão se posicionando diante da reforma de 40 horas no México. Quem pede gradualidade, quem exige implementação imediata e o que cabe ao trabalhador na negociação.

Jornada de 37,5 horas: as perguntas que mais recebemos, respondidas

Tudo o que precisa saber sobre a redução para 37,5 horas semanais: quando se aplica, como afeta salários, turnos e o registo de horário.

Despedimento sem justa causa na Argentina: quanto se paga em 2026 sem que os juros te devorem

Reforma 40 horas no México: como a leem os patrões, Coparmex e Concamin

Jornada de trabalho de 37,5 horas semanais: a nova lei explicada

A nova lei reduz a jornada máxima para 37,5h semanais. Explicamos a quem afeta, quando entra em vigor e como adaptar os seus turnos e registos de ponto.

Como despedir com justa causa na Argentina sem pagar indenização (e sem perder no tribunal)

Call centers no México perante a jornada de 40 horas: o que vem por aí para o BPO

Reformas trabalhistas 2026: as mudanças que afetam a sua empresa agora mesmo

Jornada de 37,5h, registro de horário digital, licença parental e mais: as mudanças trabalhistas de 2026 que toda PME espanhola deve aplicar já.

Indemnização por despedimento após a Lei Bases na Argentina: como calcular em 2026

Como calcular a indemnização por despedimento na Argentina após a Lei Bases. Art. 245 LCT, teto Vizzoti, conceitos que se somam, multas eliminadas e tabela com cálculos para 1, 5 e 10 anos de antiguidade.

Restaurantes no México e a jornada de 40 horas: o que vem por aí na cozinha, no salão e no bar

As 12 leis trabalhistas mais importantes para RH em 2026

Guia para RH de PME: as 12 leis trabalhistas chave em 2026, com artigos exatos, valores de sanção e o que você deve ter em dia agora mesmo.

Mudanças da Lei Bases em contratos de trabalho na Argentina: antes vs depois

A Lei 27.742 (Lei Bases) modificou o regime de contratos de trabalho na Argentina: período de experiência ampliado, eliminação de multas por trabalho não registrado, aviso prévio, fundo de cessação e nova figura do trabalhador independente com colaboradores. Guia completo pré vs pós-reforma para empregadores.