Blog, Guias e Recursos
Aprenda a otimizar a gestao das suas equipas com os nossos artigos e melhores praticas.
Contrato eventual por circunstâncias da produção após a reforma laboral: o que continua a mudar em 2026
Chaves do contrato eventual por circunstâncias da produção após a Lei 32/2021: limites, 90 dias, percentagens de quadro de pessoal e como evitar conversões em contrato sem termo.
Revogação da reforma laboral: o que significa para a sua empresa
O que aconteceria se a reforma laboral de 2021 fosse revogada? Chaves sobre a Lei 32/2021, contratos, registo de assiduidade e o que as empresas precisam de saber em 2026.
Jornada de trabalho de 38,5 horas: existe uma nova lei?
As 38,5 horas não são um padrão legal: é um valor de convenção coletiva. Explicamos o que diz o ET (Estatuto dos Trabalhadores), a reforma de 37,5h e como saber qual jornada se aplica a você.
Convenção coletiva e registo de horário: cláusulas que deve rever
Descubra que cláusulas da sua convenção coletiva afetam o registo de horário: método de marcação de ponto, tolerâncias, pausas e horas extraordinárias. Guia prático 2026.
Carta de advertência trabalhista por não bater o ponto: como redigi-la
Modelo completo de carta de advertência trabalhista por não bater o ponto. Elementos obrigatórios, prazo de prescrição e como entregá-la para que tenha validade legal.
Multa ao trabalhador por fazer horas extras: é legal?
A empresa pode multar financeiramente o trabalhador por fazer horas extras não autorizadas? A resposta curta é não. Explicamos o que ela pode fazer.
Os gestores também devem bater_ponto? O que diz a lei
Os gestores são obrigados a bater ponto? Depende do tipo de contrato. Analisamos o que diz o ET, o RD 1382/1985 e a jurisprudência do Tribunal Supremo.
Registo de horário em trabalhadores independentes: é obrigatório em 2026?
O trabalhador independente é obrigado a registar a sua jornada em 2026? Depende de se tem empregados. Explicamos cada caso com a normativa vigente.
A sua empresa cumpre realmente com o registo de horário obrigatório?
Muitas empresas acreditam que cumprem com o registo de horário e não é assim. Verifique com este checklist de 7 pontos se o seu sistema é legal em 2026.
Redução de jornada de trabalho: como solicitá-la e geri-la passo a passo
Guia prático sobre a redução de jornada de trabalho na Espanha: tipos, processo de solicitação, impacto na folha de pagamento e como geri-la a partir do RH.
Jornada de 37,5 horas: as perguntas que mais recebemos, respondidas
Tudo o que precisa saber sobre a redução para 37,5 horas semanais: quando se aplica, como afeta salários, turnos e o registo de horário.
Jornada de trabalho de 37,5 horas semanais: a nova lei explicada
A nova lei reduz a jornada máxima para 37,5h semanais. Explicamos a quem afeta, quando entra em vigor e como adaptar os seus turnos e registos de ponto.
Reformas trabalhistas 2026: as mudanças que afetam a sua empresa agora mesmo
Jornada de 37,5h, registro de horário digital, licença parental e mais: as mudanças trabalhistas de 2026 que toda PME espanhola deve aplicar já.
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