Blog, Guides et Ressources
Apprenez a optimiser la gestion de vos equipes avec nos articles et meilleures pratiques.
Abrogation de la réforme du travail : ce que cela signifie pour votre entreprise
Que se passerait-il si la réforme du travail de 2021 était abrogée ? Clés sur la loi 32/2021, les contrats, le pointage et ce que les entreprises doivent savoir en 2026.
Temps de travail de 38,5 heures : y a-t-il une nouvelle loi ?
Les 38,5 heures ne sont pas une norme légale : c'est un chiffre issu d'une convention collective. Nous vous expliquons ce que dit le Statut des Travailleurs (ET), la réforme des 37,5h et comment savoir quel temps de travail s'applique à vous.
Convention collective et enregistrement du temps de travail : clauses à vérifier
Découvrez quelles clauses de votre convention collective affectent l'enregistrement du temps de travail : méthode de pointage, tolérances, pauses et heures supplémentaires. Guide pratique 2026.
Lettre d'avertissement professionnel pour non pointage : comment la rédiger
Modèle complet de lettre d'avertissement professionnel pour non-pointage. Éléments obligatoires, délai de prescription et comment la remettre pour qu'elle ait une valeur légale.
Amende au travailleur pour avoir fait des heures supplémentaires : est-ce légal ?
L'entreprise peut-elle infliger une amende financière au travailleur pour avoir effectué des heures supplémentaires non autorisées ? La réponse courte est non. Nous vous expliquons ce qu'elle peut faire.
Les cadres doivent-ils aussi pointer ? Ce que dit la loi
Les cadres sont-ils obligés de pointer ? Cela dépend du type de contrat. Nous analysons ce que disent le Statut des Travailleurs (ET), le RD 1382/1985 et la jurisprudence de la Cour suprême.
Enregistrement du temps de travail pour les auto-entrepreneurs : est-ce obligatoire en 2026 ?
L'auto-entrepreneur est-il obligé d'enregistrer ses heures de travail en 2026 ? Cela dépend si vous avez des employés. Nous vous expliquons chaque cas selon la réglementation en vigueur.
Votre entreprise respecte-t-elle réellement le registre horaire obligatoire ?
De nombreuses entreprises pensent être en conformité avec le registre horaire, mais ce n'est pas le cas. Vérifiez avec cette checklist de 7 points si votre système est légal en 2026.
Réduction du temps de travail : comment la demander et la gérer étape par étape
Guide pratique sur la réduction du temps de travail en Espagne : types, procédure de demande, impact sur la fiche de paie et gestion par les RH.
Journée de 37,5 heures : les questions qui nous arrivent le plus souvent, avec leurs réponses
Tout ce que vous devez savoir sur la réduction à 37,5 heures hebdomadaires : quand elle s'applique, comment elle affecte les salaires, les équipes et le registre horaire.
Temps de travail de 37,5 heures par semaine : la nouvelle loi expliquée
La nouvelle loi réduit la durée maximale du travail à 37,5h par semaine. Nous vous expliquons qui est concerné, quand elle entre en vigueur et comment adapter vos plannings et vos pointages.
Réformes du travail 2026 : les changements qui affectent votre entreprise dès maintenant
Semaine de 37,5h, registre horaire numérique, congé parental et plus : les changements du droit du travail en 2026 que toute PME espagnole doit appliquer dès maintenant.
Les 12 lois du travail les plus importantes pour les RH en 2026
Guide pour les RH de PME : les 12 lois du travail clés en 2026, avec les articles exacts, les montants des sanctions et ce que vous devez mettre en conformité dès maintenant.
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