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Apprenez a optimiser la gestion de vos equipes avec nos articles et meilleures pratiques.
Réforme des 40 heures au Mexique : que se passe-t-il pour les travailleurs postés
Comment la réforme des 40 heures au Mexique impacte les travailleurs en horaires rotatifs. Modèles 4x10, 5x8 et 4 on / 4 off pour l'industrie 24/7, les hôpitaux, les restaurants et le commerce de détail. Contrôle des repos entre les journées et prévention de la fatigue.
Abrogation de la réforme du travail : ce que cela signifie pour votre entreprise
Que se passerait-il si la réforme du travail de 2021 était abrogée ? Clés sur la loi 32/2021, les contrats, le pointage et ce que les entreprises doivent savoir en 2026.
Droit à la déconnexion numérique en Argentine (Loi 27.555) : quelles sont les obligations de l'employeur et comment les mettre en œuvre sans risque
Ce que dit l'art. 5 de la Loi 27.555 sur le droit à la déconnexion numérique en Argentine. Exceptions, mise en œuvre via des politiques internes et configuration des outils, et risque d'heures supplémentaires si le travailleur prouve qu'il était « à disposition » en dehors de ses horaires.
La réforme 40 heures s'applique-t-elle aux journées mixtes et nocturnes au Mexique ?
La réforme des 40 heures hebdomadaires concerne la journée de travail diurne, mais qu'en est-il de la journée nocturne et mixte au Mexique ? Lecture des articles 60 et 61 de la LFT, position syndicale et patronale, cas réels dans les boulangeries, les hôpitaux et les usines avec trois équipes.
Temps de travail de 38,5 heures : y a-t-il une nouvelle loi ?
Les 38,5 heures ne sont pas une norme légale : c'est un chiffre issu d'une convention collective. Nous vous expliquons ce que dit le Statut des Travailleurs (ET), la réforme des 37,5h et comment savoir quel temps de travail s'applique à vous.
Réversibilité du télétravail en Argentine : comment l'appliquer sans tomber dans le licenciement indirect
Comment appliquer la réversibilité du télétravail en Argentine selon l'art. 8 de la Loi 27.555 : droit du travailleur à revenir au mode présentiel, conditions, délais, motifs valables de refus pour l'employeur et risque de licenciement indirect.
Règlement intérieur et réforme des 40 heures au Mexique : mise à jour obligatoire
Comment mettre à jour le règlement intérieur de travail au Mexique après la réforme des 40 heures. Ce qu'il doit inclure selon les articles 422-425 de la LFT, le dépôt auprès de la JFCA ou de la Junta locale, les délais, les sanctions en cas d'absence et le cas réel d'un hôtel de taille moyenne qui l'a mis à jour.
Convention collective et enregistrement du temps de travail : clauses à vérifier
Découvrez quelles clauses de votre convention collective affectent l'enregistrement du temps de travail : méthode de pointage, tolérances, pauses et heures supplémentaires. Guide pratique 2026.
Télétravail en Argentine : frais à la charge de l'employeur — trois modèles pour se conformer à la Loi 27.555 sans se compliquer la vie
Comment respecter l'obligation de fournir des équipements, la connectivité et de compenser les frais du télétravailleur selon la Loi 27.555 (art. 9). Trois modèles pratiques : mise à disposition d'équipements, remboursement sur facture et indemnité mensuelle. Traitement fiscal, risques et cas réel.
Convertir les contrats à une journée de 40 heures au Mexique étape par étape
Guide opérationnel pour convertir les anciens contrats de travail de 48 heures à la nouvelle journée de 40 heures au Mexique sans violer les droits acquis. Inventaire, addendum, IMSS, règlement intérieur et formation des RH.
Lettre d'avertissement professionnel pour non pointage : comment la rédiger
Modèle complet de lettre d'avertissement professionnel pour non-pointage. Éléments obligatoires, délai de prescription et comment la remettre pour qu'elle ait une valeur légale.
Réglementation du télétravail en Argentine 2026 : ce qui a changé et ce que vous devez respecter
Guide 2026 de la Loi 27.555 et ses décrets réglementaires. Comment matérialiser les frais, le pointage, le droit à la déconnexion, l'ART au domicile et les inspections du Ministère du Capital Humain.
Paiement des heures supplémentaires doubles et triples avec une journée de 40 heures au Mexique : calcul, tableaux et sanctions
Comment le calcul des heures supplémentaires doubles et triples change lors du passage à la journée de 40 heures au Mexique. Tableau numérique avec salaire horaire de base, heures à 100 % (doubles) et à 200 % (triples), prime dominicale, SBC IMSS et sanctions pour le paiement d'heures supplémentaires « au noir ».
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