Blog, Guides et Ressources
Apprenez a optimiser la gestion de vos equipes avec nos articles et meilleures pratiques.
Nouvelle réglementation sur l'enregistrement numérique obligatoire : ce qui change en 2026
L'enregistrement numérique obligatoire du temps de travail est en marche. Ce qu'exige le projet, où en est la procédure et comment préparer votre PME dès aujourd'hui.
Répartition irrégulière du temps de travail : cadre légal et comment bien l'appliquer
Comment répartir le temps de travail de manière irrégulière sans enfreindre l'art. 34.2 ET : limite de 10 %, préavis de 5 jours et compensation. Guide pratique pour les PME.
Conformité légale des équipes rotatives : ce qu'exige la loi
Ce que la loi exige pour les équipes rotatives : 12h de repos, limite de la journée de nuit, repos hebdomadaire et enregistrement. Guide clair pour les PME qui font tourner leur personnel.
Jurisprudence qui a marqué le registre horaire en Espagne
Les arrêts qui ont changé le registre du temps de travail en Espagne : l'arrêt de la CJUE de 2019, la doctrine préalable de la Cour suprême et les décisions sur le temps partiel.
Le pointage est-il obligatoire dans les petites entreprises et pour les travailleurs indépendants ?
Si vous n'avez qu'un seul employé, le pointage est obligatoire : l'art. 34.9 ET ne fixe aucun effectif minimum. Nous clarifions la situation pour les travailleurs indépendants et les micro-entreprises.
Enregistrement du temps de travail vs. contrôle de présence : pourquoi ce n'est pas la même chose
L'enregistrement du temps de travail et le contrôle de présence sont confondus quotidiennement et coûtent cher en amendes. Je vous explique la différence juridique et opérationnelle, avec l'art. 34.9 ET à l'appui.
Comment NE PAS faire le suivi horaire : les erreurs qui finissent en amende
Les erreurs de suivi horaire qui génèrent le plus de procès-verbaux et les tranches réelles de sanction de la LISOS. Guide pratique pour les PME qui veulent éviter l'amende.
Droit à la déconnexion numérique : comment l'appliquer dans votre entreprise
Ce que la loi impose sur la déconnexion numérique, ce que votre politique interne doit inclure et comment l'appliquer sans freiner l'équipe. Guide pratique pour les PME.
AEPD et contrôle de présence : est-il légal de pointer avec la biométrie ?
L'AEPD a durci les règles sur le pointage biométrique en 2023. Nous vous expliquons quand il est légal d'utiliser l'empreinte digitale ou le visage pour pointer et ce que vous risquez en cas de mauvaise pratique.
Le RGPD appliqué au pointage : quelles données pouvez-vous enregistrer et lesquelles ne le pouvez-vous pas
Quelles données un système de pointage peut-il collecter sans enfreindre le RGPD : empreinte digitale, géolocalisation, heure d'entrée. Guide clair pour les PME et ce que sanctionne l'AEPD.
Loi sur la Protection des données et l'enregistrement biométrique : comment s'y conformer
L'enregistrement biométrique des présences n'est pas interdit en Espagne, mais l'AEPD le rend presque impossible sans convention collective. Nous vous expliquons comment respecter le RGPD.
Amendes pour pointage incorrect en télétravail : comment les éviter
L'enregistrement du temps de travail en télétravail est obligatoire, tout comme au bureau. Découvrez les erreurs les plus courantes, les sanctions et comment protéger votre entreprise.
Registre salarial obligatoire : guide et modèle pour les RH
Qu'est-ce que le registre salarial obligatoire, à qui s'applique-t-il, que doit-il inclure et un modèle de tableau prêt à l'emploi pour se conformer au RD 902/2020 sur l'égalité de rémunération.
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