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Recht

Arbeitnehmerstatut: Was es über die Arbeitszeit und die Arbeitszeiterfassung sagt

Was die Artikel 34, 35, 36 und 37 des ET über Arbeitszeit, Überstunden, Ruhezeiten und die durch das RDL 8/2019 eingeführte tägliche Erfassungspflicht aussagen.

24. Mai 20265 Min. Lesezeit
Management

So vermeiden Sie Bußgelder der Arbeitsaufsichtsbehörde mit einer ordnungsgemäßen Arbeitszeiterfassung

Entdecken Sie, was die Arbeitsaufsichtsbehörde bei der Prüfung der Arbeitszeiterfassung verlangt, die 5 Fehler, die zu einem Protokoll führen, und wie Sie Ihr Unternehmen heute vorbereiten. Ein praktischer Leitfaden.

23. Mai 20266 Min. Lesezeit
Recht

Was genau verlangt die Arbeitsinspektion bei einem Besuch zur Arbeitszeiterfassung

Entdecken Sie, welche Dokumente die ITSS bei einem Besuch zur Arbeitszeiterfassung anfordert, was sie als gültiges Register betrachtet und wie Sie ein Protokoll vermeiden. Praxisleitfaden für KMU.

22. Mai 20266 Min. Lesezeit
Recht

DSGVO angewendet auf die Zeiterfassung: Welche Daten dürfen Sie erfassen und welche sind verboten

Welche Daten darf das Unternehmen bei der Zeiterfassung gemäß DSGVO und AEPD erheben: obligatorische Mindestdaten, eingeschränkte Biometrie und was bei der Nutzung von Geolokalisierung zu tun ist.

21. Mai 20268 Min. Lesezeit
Recht

Zeiterfassung im Homeoffice: Ist das Stempeln bei der Arbeit von zu Hause aus Pflicht?

Ja, die Zeiterfassung im Homeoffice ist obligatorisch. Was das Gesetz 10/2021 besagt, wie man aus der Ferne ohne Fingerabdruck stempelt und welche Methoden für die Arbeitsaufsichtsbehörde zulässig sind.

20. Mai 20266 Min. Lesezeit
Recht

Arbeitsinspektion und Arbeitszeiterfassung: Was wird verlangt, wie gehen sie vor und wie bereitet man sich vor?

Welche Dokumente die Arbeitsinspektion bei einem Besuch zur Arbeitszeiterfassung anfordert, wie sie vorgeht, welche Protokolle sie erstellen kann und wie man sich vorbereitet, um keine bösen Überraschungen zu erleben.

19. Mai 20267 Min. Lesezeit
Recht

Wie viele Jahre muss die Arbeitszeiterfassung aufbewahrt werden: Was das Gesetz sagt

Das Gesetz schreibt vor, die Arbeitszeiterfassung 4 Jahre lang aufzubewahren. Welcher Artikel dies festlegt, was passiert, wenn Sie sie vorher löschen, und wie sich dies mit dem neuen digitalen Königlichen Dekret ändert.

18. Mai 20265 Min. Lesezeit
Recht

Welche Informationen muss die Arbeitszeiterfassung enthalten, damit sie bei einer Inspektion gültig ist?

Exakte Checkliste der Daten, die die Arbeitszeiterfassung enthalten muss, um eine Prüfung durch die Arbeitsaufsichtsbehörde zu bestehen: Pflichtfelder, Format, Aufbewahrung und häufige Fehler.

15. Mai 20267 Min. Lesezeit
Recht

Sanktionen für das Fehlen der Arbeitszeiterfassung im Jahr 2026: Beträge, reale Fälle und wie man sie vermeidet

Wie hoch ist das Bußgeld der Arbeitsaufsichtsbehörde für das Fehlen der Arbeitszeiterfassung im Jahr 2026: LISOS-Beträge, Berechnung nach Mitarbeiterzahl und Gründe für die Einstufung als schwerwiegender Verstoß.

14. Mai 20267 Min. Lesezeit
Recht

Obligatorische digitale Zeiterfassung ab 2026: Was sich für Unternehmen ändert und wann sie in Kraft tritt

Was die digitale Zeiterfassung 2026 genau vorschreibt, wann sie in Kraft tritt, was Unternehmen ändern müssen und wie man sich auf eine Inspektion vorbereitet.

13. Mai 20267 Min. Lesezeit
Management

Zeiterfassungssoftware für das Gastgewerbe: Preise und Funktionen für kleine Unternehmen

Welche Zeiterfassungssoftware in Bars, Restaurants und kleinen Hotels wirklich funktioniert: Schlüsselfunktionen, Marktpreise und worauf man 2026 achten muss, um das Gesetz einzuhalten.

12. Mai 20268 Min. Lesezeit
Recht

Ist das Runden von Mitarbeiter-Zeiterfassungen legal? Was das Gesetz im Jahr 2026 dazu sagt

Darf das Unternehmen die Zeiten für Arbeitsbeginn und -ende runden? Was das Arbeitnehmerstatut und die Arbeitsaufsichtsbehörde in Spanien im Jahr 2026 dazu sagen.

11. Mai 20266 Min. Lesezeit
Recht

Königliches Dekret zur digitalen Arbeitszeiterfassung 2026: Der Staatsrat lehnt es ab, doch die Verpflichtung schreitet voran

Der Staatsrat entschied am 23. März 2026, dass es „nicht angemessen ist, das Königliche Dekret zu verabschieden“. Wir analysieren, was das bedeutet, welche technischen Anforderungen es stellen wird, die geschätzten Kosten von 867 Millionen Euro und die drei möglichen Szenarien für Unternehmen.

10. Mai 202614 Min. Lesezeit

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