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El libro de sueldos y jornales: la columna vertebral de la registración laboral (art. 52 LCT)
El libro especial del art. 52 LCT registra a todo tu personal y es la prueba que más pesa en un juicio laboral. Qué datos debe contener, cómo se rubrica y por qué el Libro de Sueldos Digital de ARCA ya no es opcional.
¿Es obligatorio el fichaje en empresas pequeñas y autónomos?
Si tienes un solo empleado, fichar es obligatorio: el art. 34.9 ET no fija mínimo de plantilla. Aclaramos qué pasa con autónomos y micropymes.
Qué exige la NOM-037 para el registro de jornada en home office
La NOM-037-STPS obliga al patrón a registrar la jornada del personal en home office y a respetar el derecho a la desconexión. Qué exige, mecanismos válidos y qué revisa la STPS.
Planilla horaria en Argentina: artículo 6 de la Ley 11.544
¿Qué es la planilla horaria, qué obliga el artículo 6 de la Ley 11.544 y dónde colocarla? Guía 2026 sobre el cartel de horarios de trabajo, qué debe contener y qué pasa si una inspección del Ministerio de Capital Humano no la encuentra.
Registro de jornada vs. control de presencia: por qué no son lo mismo
Registro de jornada y control de presencia se confunden a diario y cuestan multas. Te explico la diferencia legal y operativa, con el art. 34.9 ET delante.
Cómo registrar la asistencia de tus trabajadores en México legalmente
Guía paso a paso para registrar la asistencia de tus trabajadores en México conforme a la LFT: métodos válidos, datos mínimos, cuántos años conservar el registro y por qué te protege en juicio.
Control de asistencia en Argentina: qué exige la ley
¿La ley argentina obliga a registrar las horas de tus empleados? Sí. La Ley 11.544 y su decreto reglamentario imponen la planilla horaria, y el art. 52 LCT exige el libro de sueldos y jornales. Qué exige la normativa, por qué el registro te salva en juicio y qué métodos son válidos en 2026.
Cómo NO hacer el control horario: los errores que terminan en multa
Los errores de control horario que más actas generan y los tramos reales de sanción de la LISOS. Guía práctica para PyMEs que quieren evitar la multa.
Reloj checador biométrico vs checador en celular en México
Comparativa honesta entre reloj checador biométrico y checador en celular para PyMEs mexicanas: costo, instalación, multi-sucursal, riesgo LFPDPPP y validez como prueba ante la STPS.
El Decreto 70/2023 explicado para PyMEs en Argentina
¿Qué partes del DNU 70/2023 siguen vigentes y cuáles frenó la justicia? Guía clara para PyMEs: capítulo laboral, suspensión del fallo de la Cámara del Trabajo, qué quedó en la Ley Bases (27.742) y qué tenés que aplicar hoy en tu empresa.
Derecho a la desconexión digital: cómo aplicarlo en tu empresa
Qué obliga la ley sobre desconexión digital, qué debe incluir tu política interna y cómo aplicarla sin frenar al equipo. Guía práctica para PyMEs.
La app checador para trabajadores en México: ¿es válida ante la STPS?
¿Un checador en el celular vale como prueba ante la STPS y los Tribunales Laborales? Qué exige la LFT, qué hace válido el registro y qué tumba a una app en un juicio.
Reforma laboral en Argentina: qué viene en 2026
Qué cambió ya con la Ley Bases y el DNU 70/2023, qué sigue en debate para 2026 (convenios, cuota sindical, indemnizaciones, fondo de cese, jornada) y qué puede esperar tu PyME. Análisis honesto: lo vigente vs. lo que es solo proyecto.
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