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AEPD y control de presencia: ¿es legal fichar con biometría?
La AEPD endureció el fichaje biométrico en 2023. Te explicamos cuándo es legal usar huella o cara para fichar y qué arriesgas si lo haces mal.
Checador en línea para empresas en México: opciones 2026
Qué es un checador en línea, ventajas frente al reloj checador físico y cómo elegir uno en 2026 para tu empresa en México. Validez como prueba, NOM-037 y exportación a nómina.
Blanqueo laboral en Argentina: cómo regularizar empleados
¿Tenés empleados en negro y querés ponerlos en blanco? Régimen de regularización de empleo no registrado de la Ley Bases (Ley 27.742), condonación de deudas, pasos prácticos y por qué el control de asistencia te cubre la antigüedad.
RGPD aplicado al fichaje: qué datos puedes registrar y cuáles no
Qué datos puede recoger un sistema de fichaje sin saltarse el RGPD: huella, geolocalización, hora de entrada. Guía clara para PyMEs y lo que multa la AEPD.
¿Es legal el checador de huella digital en México bajo la LFPDPPP?
¿Es legal el checador de huella en México? La huella es dato biométrico sensible bajo la LFPDPPP: necesita consentimiento expreso, aviso de privacidad y finalidad legítima. Te explico qué arriesgas y qué alternativas tienes.
Trabajo registrado vs trabajo en negro: qué riesgos corre el empleador
Tener un empleado sin registrar en Argentina no es ahorrar: es acumular pasivo oculto. Multas de la Ley 24.013, indemnizaciones agravadas de la Ley 25.323, deuda con ANSES y juicios. Qué arriesga el empleador y por qué el control de asistencia es prueba.
Ley de Protección de Datos y registro biométrico: cómo cumplir
El registro biométrico de presencia no está prohibido en España, pero la AEPD lo hace casi inviable sin convenio. Te explicamos cómo cumplir el RGPD.
Cómo elegir el mejor checador digital de control de asistencia en México
Guía para elegir un checador digital en México: validez como prueba ante tribunales laborales, app móvil, biometría y LFPDPPP, exportación a nómina y soporte. Criterios concretos, sin venta.
Pluriempleo en Argentina: implicancias laborales y previsionales
¿Un trabajador puede tener dos empleos a la vez en Argentina? Es legal, pero el tope de jornada de la Ley 11.544, los aportes a ANSES por cada relación y la obra social abren un terreno que muchos empleadores manejan mal. Qué debe vigilar tu empresa en 2026.
Multas por fichaje incorrecto en teletrabajo: cómo evitarlas
El registro horario en teletrabajo es obligatorio igual que en oficina. Conoce los errores más comunes, las sanciones y cómo proteger tu empresa.
Jornada de 40 horas en México: preguntas frecuentes del patrón
Las 14 preguntas que más se hacen los patrones y gerentes de RH mexicanos sobre la reforma de 40 horas: vigencia, costos, sueldos, IMSS, sindicatos y software. Respuestas directas y sin paja.
Registro salarial obligatorio: guía y modelo para RRHH
Qué es el registro salarial obligatorio, a quién aplica, qué debe incluir y un modelo de tabla listo para cumplir con el RD 902/2020 de igualdad retributiva.
Trabajadores de plataformas en Argentina: situación legal 2026
¿Riders y conductores de Rappi, PedidosYa o Uber son monotributistas independientes o trabajadores en relación de dependencia encubierta? Fallos contradictorios, postura del Ministerio de Capital Humano y riesgo del art. 30 LCT para empresas que contratan a través de plataformas en 2026.
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