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Sanciones por incumplir la Ley de Teletrabajo en Argentina
Catálogo completo de sanciones por incumplir la Ley 27.555 de Teletrabajo en Argentina: adenda, gastos, reversibilidad, desconexión digital y ART en domicilio. Importes en SMVM y caso real.
Reforma 40 horas en industria 24/7 en México: el caso más complicado de la transición
Análisis del impacto de la reforma de 40 horas en operaciones 24/7 en México: refinerías, automotriz, vidrio, papel, química, alimentos, hospitales y centros de datos. Cálculo de plantilla, turnos comprimidos de 12h y caso de refinería con 1,000 operarios.
Contrato eventual por circunstancias de la producción tras la reforma laboral: lo que sigue cambiando en 2026
Claves del contrato eventual por circunstancias de la producción tras la Ley 32/2021: límites, 90 días, porcentajes de plantilla y cómo evitar conversiones en indefinido.
Cuidados de hijos y teletrabajo en Argentina: derecho clave de la Ley 27.555
El art. 6 de la Ley 27.555 le da al trabajador remoto con hijos menores de 13, persona con discapacidad o adulto mayor a cargo el derecho a interrumpir y reorganizar la jornada por tareas de cuidado, sin descuento de salario. Quiénes aplican, cómo se notifica y caso real.
Reforma 40 horas en México: qué pasa con los trabajadores por turno
Cómo impacta la reforma de 40 horas en México a trabajadores con turnos rotativos. Modelos 4x10, 5x8 y 4 on / 4 off para industria 24/7, hospitales, restaurantes y retail. Control de descansos entre jornadas y prevención de fatiga.
Derogación de la reforma laboral: qué significa para tu empresa
¿Qué pasaría si se derogara la reforma laboral de 2021? Claves sobre la Ley 32/2021, contratos, fichaje y lo que necesitan saber las empresas en 2026.
Derecho a la desconexión digital en Argentina (Ley 27.555): qué obliga al empleador y cómo implementarlo sin riesgo
Qué dice el art. 5 de la Ley 27.555 sobre el derecho a la desconexión digital en Argentina. Excepciones, cómo se materializa con políticas internas y configuración de herramientas, y el riesgo de horas extras si el trabajador prueba que estaba "a disposición" fuera de jornada.
¿La reforma 40 horas aplica a jornadas mixtas y nocturnas en México?
La reforma a 40 horas semanales toca la jornada diurna, ¿pero qué pasa con la nocturna y la mixta en México? Lectura del artículo 60 y 61 de la LFT, postura sindical y patronal, casos reales en panaderías, hospitales y maquila con tres turnos.
Jornada laboral de 38,5 horas: ¿hay una nueva ley?
Las 38,5 horas no son un estándar legal: es una cifra de convenio. Te explicamos qué dice el ET, la reforma de 37,5h y cómo saber qué jornada te aplica.
Reversibilidad del teletrabajo en Argentina: cómo aplicarla sin caer en despido indirecto
Cómo aplicar la reversibilidad del teletrabajo en Argentina según el art. 8 de la Ley 27.555: derecho del trabajador a volver al modo presencial, requisitos, plazos, motivos válidos del empleador para negarse y riesgo de despido indirecto.
Reglamento interior y reforma 40 horas en México: actualización obligatoria
Cómo actualizar el reglamento interior de trabajo en México tras la reforma de 40 horas. Qué debe incluir según los artículos 422-425 LFT, depósito ante la JFCA o Junta local, plazos, sanciones por carecer y caso real de un hotel mediano que lo puso al día.
Convenio colectivo y registro horario: cláusulas que debes revisar
Descubre qué cláusulas de tu convenio colectivo afectan al registro horario: método de fichaje, tolerancias, descansos y horas extra. Guía práctica 2026.
Trabajo remoto en Argentina: gastos a cargo del empleador — tres modelos para cumplir con la Ley 27.555 sin complicarse
Cómo cumplir con la obligación de proveer equipos, conectividad y compensar gastos del teletrabajador según la Ley 27.555 (art. 9). Tres modelos prácticos: entrega de equipos, reembolso por factura y viático mensual. Tratamiento fiscal, riesgos y caso real.
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